Новини 26.12.23 

З 2024 року слід подавати нові звіти з праці

Наказами Держстату від 30.03.2023 № 127 та №128  та затверджено відповідно нові форми:

• №1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці» (Наказ від 30.03.2023 р. №127);
• №1-ПВ (місячна) «Звіт із праці» (Наказ від 30.03.2023 р. №128);
• №1-ПВ (квартальна) «Звіт із праці» (Наказ від 30.03.2023 р. №128).

 Згідно з текстом наказу нові форми вводяться в дію починаючи зі звіту:

• зі звіту за 2023 рік - №1-ПВ (умови праці) (один раз на два роки) «Звіт про умови праці, пільги та компенсації за роботу зі шкідливими умовами праці»;
• за І квартал 2024 року - № 1-ПВ (квартальна) "Звіт із праці";
• за січень 2024 року - № 1-ПВ (місячна) "Звіт із праці".
• Відповідно втратить чинність з 1 лютого 2024 року Наказ Держстату від 12.05.2022 №87 та від 25 червня 2021 року № 170 ,якими затверджено попередні форми цих звітів.

 Терміни подання звітів не змінилися:

• не пізніше 7-го числа місяця, наступного за звітним періодом - для квартальної форми. Граничні терміни подання на 2024 рік: 8 січня, 8 квітня, 8 липня, 7 жовтня.
• не пізніше 7-го числа місяця, наступного за звітним періодом - для місячної форми. Граничні терміни подання на 2024 рік: 8 січня, 7 лютого, 7 березня, 8 квітня, 7 травня, 7 червня, 8 липня, 7 серпня, 9 вересня, 7 жовтня, 7 листопада, 9 грудня;
• не пізніше 28 лютого - для №1-ПВ (умови праці).

Крім того, Держстат вже надав і Роз'яснення щодо заповнення форм:

• форми №1-ПВ (місячна)- Роз’яснення від 27.04.2023 р. N1.2-12/9-23;
• форми №1-ПВ (квартальна)- Роз’яснення від 11.10.2023 р. N1.2-12/33-23;
• форми №1-ПВ (умови праці)- Роз’яснення 04.2023 р. N 19.1.2-12/11-23.

Накази набрали чинності 30.03.2023 р.