Консультація 28.05.25
Індексація зарплати 2026: час настав
Статтею 41 Закону України від 03.12.2025 р. №4695-IX «Про Державний бюджет України на 2026 рік», вкотре базовий місяць для індексації заробітної плати оновлений. Тобто, січень 2026 року став новим базовим місяцем для всіх, незалежно від того, коли було останнє підвищення посадового окладу.
І починаючи з лютого, роботодавці почали розраховувати індекс споживчих цін.
Тепер, зважаючи на показник індексу інфляції за квітень - 101,4%, за базового місяця січень 2026 року, вперше поточна індексація виникає у червні 2026 року. Сума індексації складає - 139,78 грн.
Крім того, у червні виникає індексація і якщо базовий місяць – лютий 2026 року. В такому разі сума індексації складе - 103,17 грн.
Спираючись на норми законодавства, роботодавці мають три варіанти рішення:
- або розглянути підвищення зарплати травнем. У цьому випадку, сума підвищення не має значення. Травень стане новим базовим місяцем. Вже з червня розрахунок індексу споживчих цін;
- або підвищити зарплату у червні. Але у цьому разі важливо, щоб підвищення окладів було більшим, ніж сума можливої індексації червні. Іншими словами, якщо у Вас базовий місяць січень 2026 року, підвищення має бути щонайменше на 140,00 грн;
- або не розглядати підвищення окладів у травні або червні, а продовжувати індексувати зарплату.
Тож:
- Якщо базовий місяць січень – 2026 року, індексація зарплати не виникала по травень включно.
- Поточна індексація з’явилася у червні. Тому, до заробітної плати за червень необхідно нарахувати ще індексацію в сумі 139,78 грн, якщо базовий місяць – січень 2026 року.
- Роботодавець має можливість підвищити посадові оклади у травні «випереджаючим шляхом». І в такому випадку сума підвищення немає значення.
- Або, підвищити зарплату у червні, зважайте на суму можливої індексації у відповідному місяці. Тобто, сума підвищення у червні має скласти щонайменше 140,00 грн, при базовому місяці - січень 2026 року.
Ганна ЗАГОРУЛЬКО