Актуальна тема 23.08.22 

Особливості трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва

Президент України підписав прийнятий Верховною Радою України Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення регулювання трудових відносин у сфері малого і середнього підприємництва та зменшення адміністративного навантаження на підприємницьку діяльність» від 19.07.2022р.
№ 2434-IX. Закон набрав чинності 19.08.2022р..

Зазначеним законом дещо змінюється структура трудових відносин для середнього та малого бізнесу. Так, у Кодексі законів про працю України з’являється нова Глава III-Б «Спрощений режим регулювання трудових відносин» (статті 495-498). Новими норами визначається сфера застосування спрощеного режиму (середня кількість працівників за рік не більше 250 або розмір заробітної плати працівника становить понад вісім розмірів мінімальної заробітної плати), передбачається добровільність застосування спрощеного режиму. Спрощений режим дозволяє ділити відпустку будь-яким чином, тривалість відпусток без збереження заробітної плати може бути не обмежена (за наявності відповідної умови в трудовому договорі). При прощеному режимі строковий трудовий договір може укладатись на час виконання певної роботи. За загальним правилом строковий трудовий договір при спрощеному режимі не поновлюється (на відміну від загального порядку поновлення строкових трудових договорів). У статті 496 Кодексу законів про працю України визначені істотні умови трудового договору. Зміна істотних умов праці в бік покращення може здійснюватися раніше двох місяців. Також, дозволяється укладення трудового договору в електронній формі. У статті 498 Кодексу законів про працю України визначаються розміри компенсації за розірвання трудового договору роботодавцем з підстав не передбачених кодексом (конкретні підстави не наводяться, але мають бути визначені в трудовому договорі). Деталізований порядок розірвання трудового договору. Дозвіл профспілки при звільненні не потрібен, за виключення перебування працівника в органі профспілки.

Серед іншого закон вносить зміни до інших законів, що пов’язано із працею у спрощеному режимі.

ТОВ «Профі-Аудит»                                                                         ГАННА Загорулько