Актуальна тема 21.07.22 

Про зміни в трудових відносинах

Президент України підписав прийнятий Верховною Радою України Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022р. № 2352-IX. Закон набрав чинності 19.07.2022р.. Зазначеним законом передбачається внесення ряду змін до трудового законодавства (Кодексу законів про працю України, Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про відпустки», Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» тощо).

Серед важливих змін слід відмітити введення можливості укладення безстрокового трудового договору для строкових працівників. Деталізований зміст узгодження умов праці. Розширені підстави припинення трудового договору: смерть роботодавця-фізичної особи, смерть працівника (існувало і раніше, але тільки в підзаконних актах), відсутність працівника на робочому місці понад чотири місяця. Надається право роботодавцю розірвати трудовий договір у зв’язку із знищенням (відсутністю) умов праці, засобів виробництва під час бойових дій. Роботодавці не зобов’язані зберігати середній заробіток за призваними на військову службу працівниками (тільки зберігати робоче місце). Встановлено обмеження строку для звернення працівника до суду про виплату всіх сум, що належать працівникові при звільненні – три місяці (раніше безстроково). Деталізований порядок призупинення трудового договору. Крім того, працівникам надано право оскаржувати накази про призупинення трудових договорів до Держпраці.

ТОВ «Профі-Аудит»                                                           Денис Андреев